企业理念构成BI设计
BI(企业行为识别),是企业CI理念的活动执行,是一种动态思维,也是事关企业CI设计成功与否关键所在。当然,BI作为CI的设计一部分,也必须秉承统一性和个性化的特点,企业在执行CI设计理念,进行CI工作活动时必须步调一致、口径统一,而同时,CI的执行又必须同其他企业区别开来,以独特的标识设计显示自己独特的个性。
BI是MI的设计落实,二者的关系,可借用一个流程模式来予以说明。
由此,我们可以从企业的内部行为和外部行为中来考察分析设计BI设计
1.增强凝聚力
凝聚力,又称向心力,是一种向内部集中,借以强化共同体的力量。凝聚力一旦形成,则会使得企业开展活动更为统一,团体工作更有效率。具体的增强凝聚力的方法,不是简单地孤立地来看的,而是体现于BI的各个具体行动中,所以,这方面的方法与操作将逐步融入以下的层次中。
2.全员教育
对全体员工进行CI教育,是CI设计中非常重要的一环,它将直接影响企业形象的提升。其常见方法有:
(1)颁发详尽的Cl手册,将所有内容要求列属其中,让员工耳熟能详,并能身体力行;
(2)通过一系列活动,让员工参与CI的部分讨论,并使其明白导入背景和结果;
(3)开展CI应用要素的实际运用,让员工在不知不觉中接受暗示教育;
(4)加强企业内部沟通,作好企业内部宣传,展示企业形象并获得员工认可。
3.提升企业市场形象
在一系列市场环节上,争取更进一步,如提供更周到在一系列市场环节上,争取更进一步,如提供更周到的服务,努力解决消费者的问题和实际需要,展好的广告宣传活动,完善销售系统与网络,以此来向企业外部公众不断输出强烈的企业形象信息,从而最终促使企业知名度和美誉度的提高。
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